5 avril 2018

Les personnels

Hors-Classe des certifié-e-s et CPE 2018 - Mode d’emploi

Qui est concerné-e ?

Tout-e certifié-e ou CPE en activité, détaché-e ou mis-e à disposition, ayant atteint le 9e échelon de la classe normale et qui compte au moins deux ans d’ancienneté dans cet échelon au 31/8/2018, est promouvable.

Ne sont pas promouvables les collègues en congé parental à cette date.

Quelle procédure ?

Il n’y a pas de candidature à déposer, la procédure est automatique.

Les collègues sont classés en fonction d’un barème identique dans toutes les académies (voir ci-dessous).

Les commissions, c’est quand ?

L’accès à la hors-classe se déroule en CAPA (Commission Administrative Paritaire Académique) qui établit la liste des « proposés » à soumettre à la rectrice qui procède aux promotions à la hors-classe au 1er septembre 2018.

Les CAPA de l’académie de Lille auront lieu le 31 mai pour les certifiés et le 4 juin pour les CPE.

En CAPA, que se passe-t-il ?

28 élus du SNES, du SNESUP et du SNUEP (sur 54 commissaires paritaires) préparent en amont les groupes de travail académiques qui auront lieu en mai, comparent les avis des IPR selon les disciplines, et ceux des chefs d’établissement selon les établissements, pointent les anomalies, vérifient les équilibres, font corriger des erreurs. Cette année, où un nouveau barème national se met en place, ce travail sera très important pour vérifier comment les CE et les IPR ont appliqué les nouvelles directives. Nous serons également particulièrement attentifs aux avis donnés aux collègues qui ont des notes pédagogiques trop anciennes.

Comme les années précédentes, à partir des propositions initiales de l’administration, nous proposons à la rectrice des pistes de travail et des améliorations tout en respectant l’esprit de la note de service : "tous (ceux) dont la valeur professionnelle est reconnue ont vocation à bénéficier de cet avancement avant la fin de leur carrière".

Cette disposition se traduit concrètement dans le nouveau barème mis en place avec le PPCR et le poids donné à l’ancienneté dans la carrière dans le barème.

Les avis des IPR et des chefs d’établissement

La campagne de notation des IPR et chefs d’établissement est terminée depuis le 4 avril. Les avis seront disponibles sur I-Prof à compter du 4 mai (si vous les trouvez ! Il faut aller dans Les Services/Tableau d’avancement – Hors classe 2018-2019/Consulter votre dossier/Synthèse). N’oubliez pas de faire une copie d’écran.

Il y a trois avis possibles pour les IPR et les CE : « Très satisfaisant » (quota limité à 20 % pour chaque évaluateur), « Satisfaisant » et « À consolider » (ce dernier avis doit faire l’objet d’une motivation écrite).

Une opposition à la hors-classe doit rester exceptionnelle et ne vaudra que pour la présente campagne.

L’appréciation finale de la rectrice

Elle sera attribuée en CAPA. Cette appréciation de la valeur professionnelle se fonde sur les notes pédagogique et administrative arrêtées au 31/8/2016 (ou 31/8/2017 pour quelques situations particulières), qui doivent nécessairement être prises en compte, et sur l’ensemble de la carrière. En cas d’inspection trop ancienne, il sera tenu compte de l’ancienneté de la note, afin que ne soient pas pénalisés les collègues concernés. Le recteur s’appuie aussi sur les avis rendus par les évaluateurs primaires (IPR et chef d’établissement).

Cette appréciation finale du recteur se décline en quatre degrés qui déterminent la première partie du barème : « Excellent » (145 pts), « Très satisfaisant » (125 pts), « Satisfaisant » (105 pts) et « À consolider » (95 pts). Elle restera valable pour les années suivantes pour chaque collègue non promu cette année à la hors-classe.

Les autres points du barème

Après la promotion, le reclassement

Pour connaître les effets financiers / reclassement après votre promotion, c’est par ici.

Pour les collègues partant à la retraite : pour pouvoir bénéficier de la hors-classe sur le calcul de la pension, il faut être en activité au moins 6 mois après la date effective de passage à la hors classe (1/09/2018).

Le suivi de votre dossier

Pour un meilleur suivi de votre dossier, la fiche syndicale à télécharger c’est par là. C’est le seul document qui nous permette d’avoir les informations nécessaires à la connaissance de votre situation.

Plus d’infos

N’hésitez pas à nous contacter en cas de problème, et à consulter régulièrement notre site académique.