Peuvent en bénéficier tous les fonctionnaires dont l’indice afférent au 1^er échelon de leur catégorie n’excède pas l’indice majoré 396, s’ils sont affectés lors de leur première nomination en tant que titulaires dans une commune de la région Île-de-France ou de la communauté urbaine de Lille.

Quelles conditions pour en bénéficier ?

– Être affecté.e à titre définitif lors de leur première nomination dans une des communes de la MEL.
– Ne pas disposer d’un logement de fonction par nécessité de service (l’agent ou son conjoint).
– L’indice afférent au 1^er échelon de sa catégorie ne doit pas excéder l’indice majoré 396. Autrement écrit : cela signifie que sont concerné.e.s tous les certifié.e.s, CPE et PSY-EN quel que soit leur échelon et sont exclu.e.s les agrégé.e.s (car l’indice 1 des agrégées est à 455).

Le versement de la prime doit apparaître sur la paye de novembre.

Interrogé, le rectorat a informé le SNES FSU qu’ « un courrier sera envoyé à chaque agent susceptible de remplir les conditions pour bénéficier de la prime accompagné d’un document à retourner au DPE par lequel l’agent demande à la percevoir et atteste sur l’honneur qu’il remplit les conditions pour y prétendre (ne pas l’avoir déjà perçue, ne pas être logé par nécessité absolue de service, ne pas avoir perçu l’ASIA nouvellement nommé). »

Pendant de nombreuses années, la prime était automatiquement versée aux agents éligibles, sans que ces derniers n’aient à justifier d’une quelconque démarche de leur part.

Si la section académique ré interpellera le rectorat à ce sujet, pour s’assurer que les droits des personnels soient garantis, il invite les collègues à la plus grande prudence : si vous êtes éligibles à PSI, vous êtes censés être contacté avant les congés par le DPE. Si ce n’est pas le cas, contactez votre gestionnaire au DPE !