Cette audience a eu lieu en présence de M. Colson DRH, M. Rataj conseiller technique ASH et chef de projet Hauts de France, M.Masure IEN ASH 59

Suite à la mobilisation, les organisations syndicales dont la FSU ont été reçus mercredi 20 novembre pour évoquer les nombreux problèmes rencontrés par les AESH dans l’académie de Lille depuis la rentrée.

Au nom de la FSU, nous avons dénoncé les conditions catastrophiques de rentrée (AESH sans contrat signé ou signé tardivement en octobre, AESH sans salaire ou avec un avance misérable, AESH ayant signé un contrat mais sans en avoir la copie, recrutement des anciens contrats PEC qui devaient être prioritaires pour se voir proposer un contrat AESH et que le Rectorat n’a pas renouvelés sans raison....). Nous avons défini l’urgence en demandant que plus aucun AESH ne soit sans contrat ou avec un retard sur salaire en cette fin d’année.

M. Colson, DRH, nous a indiqué que l’administration devait se fixer l’objectif de réduire les
problèmes de traitement.
Nous avons demandé à ce que les problèmes techniques ne soient pas un frein au versement des salaires des AESH, personnels déjà précaires.
Nous avons également demandé et obtenu un groupe de travail (avant les prochaines vacances
de fin d’année) afin de poser nos revendications sur le vade-mecum AESH qui a, certes le mérite d’exister, mais qui n’est pas exhaustif et qui comporte des erreurs. Nous avons par exemple demandé à ce que la déclaration préalable d’intention de grève de 48h soit retirée du vade-mecum car les AESH n’ont pas à se déclarer gréviste et que la consigne soit donnée dans les PIAL en prévision de la grève inter-professionnelle contre la réforme des retraites.

Nous vous tiendrons informés suite au groupe de travail sur une nouvelle version du vade-
mecum.

Nous intervenons sur toutes les situations d’AESH, faites-nous remonter vos problèmes (retard
de paiement, signature de contrat...)