Le Snes FSU Lille est engagé au quotidien auprès des AESH, et pas seulement sur la journée d’action du 3 juin : nous poursuivons et faisons avancer nos pions sur l’échiquier académique. Le fil rouge qui occupe notre équipe depuis quelques temps maintenant c’est : le temps de service des Accompagnants.es d’élèves en situation de handicap.
« Les audiences s’enchainent, mais nos interlocuteurs continuent de faire la sourde oreille. »
Après avoir signalé une première fois, un problème d’arrondi à l’inférieure de la quotité
travaillée en décembre 2020 (ce qui semble être une spécificité académique). Nous avons
profité de chacune des 3 audiences auxquelles nous avons siégé (comité de suivi PIAL du 25
mars 2021, audience du 8 avril, groupe de travail AESH du 4 mai) pour remettre sur le tapis
ce sujet que nous défendrons bec et ongle. Or malgré, le retour de M. Soetemont, le
Directeur Général des Ressources Humaines de L’Éducation Nationale, qui nous a lui-même
confirmé, que : l’arrondi de la quotité de travail doit toujours se faire au supérieur.
Le rectorat, lui, persiste : nous annonçant, premièrement ne pas avoir l’information, puis qu’ils
ne peuvent pas faire cette modification malgré toute leur bonne volonté car : « le logiciel de
gestion des paies ne le permet pas ! »
Ce Lundi 17 mai, nous avons donc adressé un ultime courrier à Madame le recteur et à
Monsieur le chef du service de gestion des AESH avec pour objectif la modification de la
quotité d’emploi des AESH. Nous exigeons que l’arrondi au supérieur soit également
respecté dans l’académie de Lille et pour l’ensemble des AESH.
Non à l’arrondi à : 61%
Oui à l’arrondi au supérieure soit : 62%*