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28 juin 2023

Carrière et mutations

Campagnes d’accès à la hors classe et à la classe exceptionnelle 2023, on progresse !

Hors classe et classe exceptionnelle : un calendrier chamboulé

Du fait, de l’augmentation récente du nombre de promotions obtenue par le SNES et la FSU dans le cadre des importantes mobilisations de la profession qui ont rythmé notre année scolaire (=> https://www.snes.edu/article/socle-des-mesures-insuffisantes-mais-des-evolutions-importantes/), les opérations de carrières sont retardées cette année.
– Pour la hors classe des CPE, certifiés et PSYen, les résultats individuels devraient être communiqués aux intéressés la semaine du 3 juillet.
– Pour la classe exceptionnelle des CPE, certifiés et PSYen, le rectorat demeure dans l’attente des contingents de promotions qui n’ont toujours pas été communiqués par le ministère. Les résultats ne pourront donc pas être communiqués avant les congés.
– Pour la hors classe et la classe exceptionnelle des agrégés, le rectorat a déjà informé les collègues des résultats académiques (proposition de la candidature auprès du ministère). Les résultats dépendent maintenant du ministère pour lequel il n’a toujours pas été communiqué d’éléments de calendrier.

Contingents de promotions d’accès à la Hors classe des certifiés, CPE et PSYen pour la campagne 2023

– CPE : 29 promotions (29 promotions en 2022)
– PSYen : 26 promotions (25 en 2022)
– Certifiés : 580 promotions (537 en 2022)

Suite aux victoires syndicales du SNES-FSU et à l’augmentation des contingents de promotions, ce sont 44 collègues supplémentaires qui seront promus à la hors classe cette année pour notre académie. Si ces évolutions paraissent insuffisantes, elles restent un point d’appui certain et contribuent à la disparition progressive de l’échelon 11 de la classe normale au profit d’une Hors classe pour toutes et tous au plus tard à l’échelon 10 !

Vers plus de transparence dans les opérations de carrière

Depuis que la loi « Dussopt », dite de transformation de la fonction publique, a mis fin au paritarisme dans les opérations de promotions, la section académique du Snes-FSU ne cesse d’agir auprès du rectorat pour que la transparence dans les opérations de carrière soit rétablie. Après deux années chaotiques où les personnels concernés par une opération de promotion (hors-classe, classe exceptionnelle) découvraient qu’ils n’étaient pas promus (quand ils en étaient informés) sans pouvoir vérifier leurs éléments de barème et sans données leur permettant de comprendre leur résultat, le rectorat semble, enfin, avoir entendu les demandes du Snes-FSU.

Lors d’un groupe de travail en novembre dernier au rectorat, l’administration s’était engagée à communiquer, en amont des opérations de promotions, les éléments de dossier aux personnels concernés afin qu’ils puissent les vérifier et, éventuellement, interpeller les services en cas d’erreur ou d’incompréhension. Mais également à améliorer sa communication envers les personnels à l’issue des opérations de carrières.
=> Voir notre article dédié : https://lille.snes.edu/Bilan-promotions-2022-la-FSU-entendue-5410.html

Pour la campagne 2023 d’accès à la hors classe et à la classe exceptionnelle, le SNES, avec la FSU, a obtenu que soit communiqué aux personnels promouvables, en plus de l’information en amont, un message Iprof avec leur résultat ainsi que les éléments de compréhension de ce dernier : rang, barême du dernier promu/ proposé (pour les agrégés), critères de départage.
C’est une avancée de plus vers une transparence nécessaire obtenue grâce aux initiatives du Snes-FSU et les nombreux recours réalisés par les collègues ces deux dernières années. Néanmoins, la section académique du Snes-FSU sera vigilante quant aux messages envoyés et aux éléments fournis aux collègues. Nous continuerons de les inciter à demander des explications et / ou faire des recours le cas échéant.

Dès la publication des résultats, nous vous invitons à nous transmettre par mail (s3lil@snes.edu) la notification de votre résultat individuel (en cas de de résultat défavorable) afin que nous puissions veiller d’une part au respect des engagements pris par l’administration, d’autre part à ce que votre résultat ne soit pas entaché d’erreurs.