MAJ 14 octobre 2021
Le Rectorat vient de répondre à nos demandes :
Les ratios H/F promouvables et promu(e)s figureront dans les bilans statistiques qui seront présentés en GT bilan des LDG mobilité et promotions du 9 novembre et en CTA du 7 décembre 2021.
L’ensemble des promouvables a pu consulter, dans I-Prof, la liste des promu(e)s avec leur rang après la publication des résultats des campagnes de promotion dans I-Prof, mais cette information n’est plus visible depuis le 1er septembre, car les campagnes de promotion sont closes. Une réponse individuelle pourra être apportée aux demandes des agents avec indication de leur barème, de leur rang de classement et éventuellement du barème du dernier promu s’ils le demandent.
Enfin, un classement est établi à partir des barèmes des promouvables, avec application de discriminants liés à l’ancienneté et à l’âge pour les agents obtenant le même barème. Les tableaux de promotion ont été établis en respectant les points d’attention mentionnés dans les LDG académiques. A partir du classement ainsi établi, les promotions ont été attribuées en recherchant un équilibre femmes/hommes, et en assurant une représentativité des disciplines ou spécialités EDA/EDO conforme à leur répartition parmi les promouvables, ainsi qu’une équitable représentation des enseignants affectés dans le 2d degré et le supérieur. Une attention particulière a également été portée aux personnels les plus anciens et expérimentés.
Nous invitons donc les collègues non promus à demander au rectorat leur barème et leur rang, ainsi que le barème du dernier promu pour leur opération de promotion. Vous pouvez envoyer vos demande au DPE - Bureau des Actes collectifs : dpe-actesco@ac-lille.fr (en précisant votre corps dans l’objet du message).
Nous vous remercions de nous tenir informés (à s3lil@snes.edu) des réponses obtenues.
Le 15 septembre 2021
Les résultats des campagnes de promotions (hors-classe, classe exceptionnelle et échelon spécial) ont été communiqués aux personnels promouvables en plein mois d’août avec très peu d’informations : absence des rangs pour les non promu.es, non communication du barème du dernier promu.e, non communication des critères de classement...
Avec la suppression du paritarisme par le gouvernement, les commissaires paritaires ne peuvent plus contrôler les opérations d’avancement réalisées par l’administration. Pour la première fois, cette année, ils n’ont donc pas pu siéger en CAPA et n’ont pas été destinataires des fichiers regroupant les données des promouvables avec le classement effectué par le rectorat.
Pour le Snes-FSU, la transparence, que garantissait le paritarisme, doit rester la règle. La section académique vient donc d’écrire à la Rectrice et à la DRH du rectorat de Lille pour obtenir les éléments suivants :
– les ratios Hommes / Femmes des promouvables et promu.es
– les rangs des promus.es
– les critères utilisés pour départager les collègues à barème identique
– le barème du dernier promu.e (avec les valeurs des critères de départage)
Nous avons demandé également que les collègues non promu.es puissent avoir connaissance de leur rang dans les tableaux d’avancement.