Les élus des personnels enseignants et de vie scolaire du lycée Montebello ont vu apparaître mardi après-midi à l’ordre du jour du CA, dans la nouvelle convocation remise dans leurs casiers « Postes profilés en Allemand et en Espagnol pour information ». Cette question est mise à l’ordre du jour du CA alors qu’elle n’a jamais été évoquée lors du CA de préparation de rentrée, que le Comité Technique Académique a eu lieu et que les délais sont dépassés pour que les personnels participent au mouvement ; elle n’était pas initialement prévue. D’ailleurs, l’ordre du jour de la commission permanente n’a pas été modifié. Bref, les élus et les personnels sont mis devant le fait accompli.

Dès que les élus ont vu apparaître ces postes sur SIAM, ils ont écrit par la voie hiérarchique un courrier au Rectorat tandis que les professeurs d’espagnol demandaient un RV à la direction. En vain puisque qu’aucune réponse n’est parvenue à ce jour..

La question d’un poste profilé en Espagnol pour la section Bachibac avait déjà été débattue au CA du 15/02/2011 et avait reçu un avis négatif avec 17 voix « contre », zéro « pour » et 5 abstentions. En effet, pourquoi profiler 2 postes pour un service de 12 heures alors que depuis le début de cet enseignement, il est assumé par l’ensemble des collègues ?

Cela signifie que l’administration se réserve le droit de choisir à l’avenir qui doit enseigner dans cette discipline. C’est une dérive inquiétante, qui va dans le sens de la mise en concurrence des établissements par le biais d’un recrutement maison. Pour nous, il ne s’agit pas de telle ou telle personne, mais bien de savoir si le principe fondamental de la Fonction Publique, à savoir l’égalité de traitement sur l’ensemble du territoire, doit continuer à être respecté. D’autant que ces postes profilés sont des postes protégés en cas de suppression dans la discipline et ce aux dépens des postes classiques.

La situation de l’allemand conforte ces analyses. Non seulement il n’a jamais été question de profiler un poste dans cette discipline, mais en plus il n’y a même pas le prétexte d’un enseignement particulier. L’administration pour se couvrir avait affiché dans un premier temps un enseignement en ABIBAC...qui n’existe pas au lycée ! L’enseignement de l’allemand en classe euro ne suppose aucune formation particulière (contrairement aux DNL) et il est assuré depuis 20 ans par les personnels du lycée formés pour cet enseignement.

Les élus des personnels enseignants et de vie scolaire du lycée Montebello demandent solennellement de revenir sur ces profilages de postes :

– Parce que cette décision n’est pas réglementaire  : le Ca n’a pas été consulté et les textes ne prévoient pas de profilage de postes de langue de ce type. Les membres élus doivent ils laisser bafouer leur rôle sans réagir ?

– Parce que rien ne justifie la création de ces postes dits à « compétences requises » puisqu’il ne faut pas de compétence particulière, autre que celles requises pour être admis au concours d’enseignement. Au moment où l’on supprime massivement les postes, et 4 dans notre lycée (dont un en Espagnol ; la suppression du poste d’allemand avait aussi été projetée), à qui prétend on faire croire que la qualité de l’enseignement passe par le recrutement local ?

– Parce que ces initiatives sont très blessantes pour les personnels dont le travail est remis en question sans aucune raison, sans aucune explication et qu’elles risquent de casser la cohésion des équipes, ce qui n’est pas dans l’intérêt des élèves.

Depuis plus d’un an, un climat délétère pèse sur le travail des enseignants qui ne supportent plus les remises en cause non justifiées de leur qualification et de leur compétence. Cette situation est largement le résultat d’une politique mise en œuvre au niveau national et elle n’est plus acceptable. Les représentants des personnels remercient les parents et les élèves qui au contraire témoignent régulièrement de leurs soutien. Ils demandent à leurs représentants de renouveler le vote de l’an dernier, de refuser le fléchage de ces postes et de demander le rétablissement des postes supprimés.