Le 3 juillet, le rectorat de Lille a communiqué son résultat à chaque promouvable à la hors-classe. Le 17 juillet, L’ensemble des tableaux d’avancement ont été publiés sur le site du rectorat :
https://www1.ac-lille.fr/personnels-d-enseignement-d-education-du-second-degre-et-psychologues-de-l-education-nationale-122264
Depuis 2018, le Snes-FSU et les syndicats de la FSU réussissent à imposer au ministère des augmentations régulières du ratio de promotions à la hors-classe. Ainsi, le ratio de promotions est passé progressivement de 17 % en 2018 à 23 % en 2025, permettant de maintenir nombre de promotions alors que le nombre de promouvables diminue depuis quelques années (exemple chez les certifiés : 2980 promouvables en 2018 contre 2177 en 2025). L’action du Snes-FSU a contribué à poursuivre l’élargissement de l’accès à la hors-classe engagé avec le PPCR en 2017. En effet, la Hors-Classe est devenue un débouché de carrière pour la quasi-totalité des personnels (ce qui, rappelons-le, était loin d’être le cas auparavant, avec beaucoup de collègues qui voyaient leur carrière bloquée et se terminer au 11e échelon de la classe normale). Le résultat, 8 ans après le PPCR, c’est que l’on a, aujourd’hui, plus de 30 % de collègues qui sont à la HC dans tous les corps du second degré (sauf CPE à 29 %) pour un grade qui était prévu, au départ, pour 15 % des corps.
Hélas, alors que le ministère et la ministre Borne s’étaient engagés à poursuivre l’augmentation du ratio, de 2 points par an, jusqu’en 2028 et à continuer ainsi à réduire le temps d’attente du passage à la hors-classe, le gouvernement Bayrou (Bercy) a finalement bloqué ces mesures en 2025 et imposé des mesures d’austérité aux budgets publics (https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/carrieres-leger-fremissement-au-milieu/). Les premiers résultats de ce recul semblent se voir dès cette année puisque, par exemple, pour la première fois depuis 2018, le nombre de promus passe sous la barre des 500 chez les certifiés : 525 promus en 2025 contre 472 cette année dans l’académie.
Pour accéder aux contingents (2024, 2025, 2026) de promotions par corps => https://lille.snes.edu/Acces-a-la-classe-exceptionnelle-et-a-la-hors-classe-quels-contingents-pour-l-6449.html
Il nous manque encore des éléments pour affiner le bilan de cette campagne 2026, mais les remontées des collègues grâce, notamment, aux fiches de suivi ainsi que les premières réponses du rectorat à nos interpellations nous montrent que le barème pour être promu est en augmentation chez les agrégés et les CPE. Il semble également que le nombre de collègues non promus, ayant le barème pour l’être, serait en augmentation dans certains corps comme chez les certifiés. Ce qui signifie que les valeurs des critères de départage pour être promu seraient, elles aussi, sur une tendance à la hausse.
Le rectorat nous a indiqué que les critères de départage utilisés, à barème égal pour classer les personnels dans les tableaux d’avancement, ont été : l’ancienneté de corps, l’échelon et l’ancienneté dans l’échelon. Pour les certifiés, l’ancienneté de corps nécessaire pour être promu avec 165 points serait de 23 ans (contre 22 nous semble-t-il en 2025).
*Sauf opposition recteur, ces collègues devraient être promu.es en 2027.
Sans hausse du ratio de promotions pour les prochaines campagnes, nous craignons fortement de voir les barèmes augmenter d’au moins 10 points dans tous les corps. Ce qui correspondrait à devoir attendre un an, voire deux ans supplémentaires, pour pouvoir accéder à la hors-classe.
Nous affinerons nos analyses des campagnes de promotions à l’occasion des GT sur le sujet au 1er trimestre.