Le mois d’août a été le témoin d’une inquiétante omission sur les fiches de paie des AESH œuvrant au sein d’établissements REP+ dans notre académie. En effet, la « part modulable » de leur prime n’a pas été versée, ce qui a suscité l’indignation parmi les AESH syndiqués et engagés, qui ont alerté immédiatement le SNES FSU de Lille.

Le SNES FSU, fidèle à son engagement envers la défense des droits des travailleurs de l’éducation, s’est emparé de cette question avec détermination afin d’obtenir des réponses au sujet de cet oubli. Les AESH intervenants dans un réseau d’éducation prioritaire sont encouragés à vérifier attentivement leur fiche de paie d’août pour constater la présence ou non de « la part modulable » (voir photo) et de nous alerter en cas d’oubli, car chaque euro compte pour ces professionnels dévoués qui assurent un soutien essentiel aux élèves en situation de handicap.

La question qui se pose est de savoir pourquoi de telles erreurs persistent, mettant en péril la stabilité financière des AESH, qui sont déjà confrontés à des conditions de travail souvent précaires. Il est essentiel que le SAGERE, l’organisme chargé de la gestion des rémunérations des accompagnants, nous apporte des explications convaincantes sur cet oubli regrettable.

Le SNES FSU de Lille reste vigilant et déterminé à faire valoir les droits des AESH. Cette affaire n’est qu’un exemple de plus des défis auxquels ces professionnels sont confrontés au quotidien. Nous restons persuadés que notre mobilisation aboutira à une résolution rapide de cette situation et contribuera à mettre fin à ces « erreurs de logiciel » qui pèsent lourdement sur ceux qui sont au cœur de l’éducation inclusive.