La Commission Administrative Paritaire Académique des PEGC s’est réunie le 20 mai avec à l’ordre du jour :
* Les congés de formation professionnelle
* Les postes adaptés
* Le mouvement intra
* Les avancements d’échelon
* La notation administrative
Les élus FSU ( SNES –SNEP – SNUIPP) ont une nouvelle fois dénoncé le traitement réservé aux PEGC sur quasiment tous les points de l’ordre du jour .......Zéro Poste Adapté de Courte Durée ou Poste Adapté de Longue Durée, Zéro Congé de Formation Professionnelle, Zéro promotion d’échelon en classe normale , mouvement intra académique étique.
Même si le corps académique des PEGC, dont le décret de mise en extinction se fait toujours attendre, ne comptera plus qu’ environ 400 collègues l’an prochain dans notre académie, n’y a-t-il aucun collègue en souffrance pour lequel un poste adapté serait une possibilité de sortir de la spirale ? N’y a-t-il , à défaut de seconde carrière promise depuis la première « réforme » des retraites en 2003 et jamais traduite dans les faits , de collègues qui puissent formuler un projet de formation en vue d’une réorientation professionnelle ? Les collègues bloqués depuis des années en classe normale par la volonté de l’administration ne doivent-ils compter que sur l’ Indemnité de Perte de Pouvoir d’Achat pour obtenir une indispensable revalorisation salariale ? Le Mouvement des PEGC témoigne, par sa faiblesse que notre corps est la première victime des suppressions de postes qui ont encore cette année touché douloureusement l’académie de Lille . Pour diminuer l’impact des suppressions massives d’emplois, ce sont les postes des collègues PEGC partant en retraite qui ont d’abord été fermés, réduisant de fait le nombre de supports PEGC vacants à une peau de chagrin, et les quelques collègues qui souhaitaient changer de secteur géographique n’ont pu obtenir satisfaction, faute de postes vacants ( 6 demandes dont 3 contraintes par mesure de carte scolaire) l’ administration étant réduite à affecter les collègues sur zones de remplacement .
Les représentants de l’administration rectorale nous ont répondu que le corps des PEGC n’était ni visé explicitement, ni moins bien traité que les autres corps , oubliant les années de refus de postes adaptés qui ont découragé les demandes, oubliant l’impasse dans laquelle se trouvent les quelques collègues encore en classe normale ( contingents insuffisants pour permettre une promotion au grand choix ou au choix) ne laissant comme perspective à ces collègues que l’avancement à l’ancienneté – pour mémoire le délai d’attente entre le 10° et le 11° échelon est de 4 ans et demi !!!., et fixes.
Concernant les promotions, les solutions existent et c’est pourquoi les élus FSU en vue de prochaine CAPA ont présenté la déclaration suivante :
"Madame le Recteur,
Cette année encore, les modalités de promotion de grade ne permettent pas de réaliser l’extinction de la Classe Normale des P.E.G.C., pourtant envisagée par le Ministère dès la rentrée 2004, ni celle de la Hors-Classe, pourtant envisagée par la Direction Générale des Ressources Humaines du Ministère pour l’année 2009.
Pour ces raisons, les élu(e)s de la liste SNUipp - SNES – SNEP (FSU) vous demandent d’inscrire au tableau de promotion à la Hors-Classe tous les collègues promouvables, comme vous l’y autorise la Note de Service ministérielle 2009-178 du 1er décembre 2009.
Concernant l’accès à la Classe Exceptionnelle, la décision ministérielle de figer ces deux dernières années les ratios promus/promouvables pour l’ensemble des corps enseignants est particulièrement pénalisante pour les corps en voie d’extinction, notamment pour les PEGC.
Ainsi, en 2010, au niveau national, nous avons perdu 416 possibilités de promotions suite au maintien du ratio à 42 %.
Le nouveau maintien de ce ratio pour cette année aggrave encore la situation.
Dans notre académie, ces choix ministériels se sont traduits par une diminution conséquente du nombre de promus au grade « Classe Exceptionnelle des PEGC » :
En 2007 : ratio : 28,42%, contingent pour notre académie : 135 promotions de grade
En 2008 : ratio : 37, 65 %, contingent pour notre académie : 123 promotions de grade
En 2009 : ratio : 42 %, contingent pour notre académie : 82 promotions de grade
En 2010 : ratio : 42 %, contingent pour notre académie : 49 promotions de grade
Pour 2011 : ratio : 42%, contingent pour notre académie : 27 promotions de grade
Lors de l’audience obtenue du Ministère en date du 28 septembre 2010, les responsables nationaux du SNUipp-FSU ont évoqué le passage du ratio promus/promouvables à 100%, comme cela est fait pour la Classe Normale. En effet, l’accès à ce grade demeure trop tardif et, pour la plupart des collègues, l’obtention du 4e échelon demeure difficile, celle du 5e échelon à l’indice terminal 783 quasiment impossible : seuls quelques collègues, l’an passé, ont pu faire prendre en compte cet indice terminal pour le calcul de leur pension de retraite.
C’est pourquoi les élu(e)s de la liste SNUipp - SNES – SNEP (FSU) vous demandent, Madame le Recteur, de ne pas émettre d’avis défavorables à la promotion de tous les collègues promouvables à la Classe Exceptionnelle des PEGC, et d’inscrire tous les collègues dans l’ordre du barème au tableau de promotion de ce grade pour la rentrée 2011-2012.
Les élu(e)s de la liste SNUipp - SNES – SNEP (FSU) vous demandent enfin, Madame le Recteur, de bien vouloir transmettre cette déclaration à Monsieur le Ministre de l’Éducation Nationale."
Les représentants du Rectorat nous ont dit prendre note de nos interventions et en référeront à Mme le Recteur .
Nous aurons l’occasion de suivre l’évolution de cette question lors de la prochaine CAPA du 14 juin consacrée aux promotions de grade
RAPPEL : Vous pourrez consulter les avis émis par les chefs d’établissement et les IPR dans les prochains jours sur I.PROF rubrique" Services".
En cas d’avis négatif, vous pouvez prendre contact avec nous
– par courrier SNES (PEGC) 209 rue Nationale 59000 LILLE ou
– par téléphone : Permanence PEGC le mardi après-midi
– par mail : S3lil@snes.edu