12 décembre 2021

Nos droits, nos métiers

Dégradations insupportables des conditions de travail : interventions du Snes-FSU, CHS CT, RSST

Dégradations insupportables des conditions de travail : interventions du (...)

En cette fin de période, la section académique a été sollicitée et est intervenue à la demande de plusieurs établissements au bord de la rupture : l’impact de la crise sanitaire, le manque de personnels, les classes surchargées, les prescriptions déconnectées du réel, et parfois un pilotage déficient, y ont dégradé de façon insupportable les conditions de travail des personnels ... Quand la sécurité des biens et des personnes n’est pas menacée.
Le Snes-FSU conseille, alerte rectorat et Dasen, encourage l’action collective.
Nous vous rappelons aussi que sur le plan individuel, le recours au RSST (Registre Santé, Sécurité et conditions de Travail) peut être utile pour acter et signaler les problèmes, notamment quand un établissement ne peut plus fonctionner.

Le registre a vocation a de consigner toutes les observations et suggestions relatives à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail et ainsi permettre d’identifier les risques professionnels particuliers sur lesquels le chef d’établissement ou les autorités académiques ou de tutelles auront engager des actions de prévention. Il permet également de constituer un historique des observations et suggestions relatifs à l’hygiène et à la sécurité et de suivre leur évolution au travers des réponses apportées par les chefs.

La présentation de l’observation du problème ou de la suggestion doit être synthétique. Le contenu ne doit pas comporter de nom ou de fonction qui permette de lever l’anonymat. Il est important enfin de proposer des leviers d’actions pour améliorer la situation de travail au plus prêt de ses besoins.

Un modèle de fiche RSST :

Pour les collègues des bassins de Lille et d’Arras, le RSST est dématérialisé : les personnels peuvent rédiger leurs fiches en se connectant sur Eduline (https://eduline.ac-lille.fr) à l’aide de l’identifiant personnel de messagerie (login) et le mot de passe via le chemin suivant :

applications > gestion des personnels > mon portail agent > Registre Santé Sécurité au Travail

Si vous avez un doute, n’hésitez pas à contacter par mail de préférence la permanence du Snes-FSU : s3lil@snes.edu