Quand d’autres communiquent (mais n’interviennent pas en CAPA), le SNES travaille, agit et obtient des résultats !

Rappel : la hors-classe est une promotion qui ne rapporte rien quand elle est attribuée au 7^e échelon (aucune différence de salaire), mais qui rapporte à un 11^e échelon (ayant plus de 3 ans d’ancienneté dans l’échelon) 310 euros par mois, avec la certitude d’en bénéficier pour la retraite s’il reste encore 6 mois en exercice à compter du 1^er septembre 2013.

Dans le projet envoyé vendredi soir par le rectorat, 238 11^es échelons n’étaient pas promus, dont certains ayant 60 ans ou plus et un dossier avec 2 « TB » ou au moins un « exceptionnel », des notes pédagogiques pouvant aller jusqu’à 55 pour certains, le barème injuste de l’académie de Lille favorisant les plus jeunes collègues (et permettant ainsi de réaliser de substantielles économies).

Fidèles à nos principes et conscients de l’enjeu que représente l’attribution d’une promotion en ces périodes de gel des salaires, nous avons bataillé ferme, « disséqué » chaque dossier pour montrer l’injustice subie et obtenu un fichier modifiant positivement le résultat pour 40 collègues proches de la retraite mardi 14 soir, fichier qu’il nous faut à présent travailler pour demain 14 h afin de vérifier qu’il n’y a pas d’autres oublis. Nous avons l’engagement de faire étudier tous les dossiers de non promus que nous soumettrons en cours de la CAPA.

A suivre ....

Courriel du SNES (13 mai)

Monsieur le Recteur,

nous tenons par la présente à vous faire part de notre incompréhension concernant la campagne de promotion à la hors-classe des certifiés : le ministère a octroyé 544 promotions à l’académie de Lille en fonction du nombre de personnels actuellement au 11^e échelon.
Vous même avez rappelé lors de la CAPA des agrégés que la hors-classe était le débouché logique des fins de carrière.

Or, le projet qui nous a été envoyé vendredi soir par le DPE prive cette année encore la moitié des 11^es échelons de l’académie de la hors-classe (238, dont 205 sans avis défavorables). Les trois quarts des non promus ont pourtant un avis TB ou exceptionnel d’au moins l’un de leurs deux notateurs et des notes pédagogiques d’inspection (sans correctif) comprises entre 44 et 55. Ils exercent depuis au moins 30 ans dans l’Éducation nationale et 137 ont un âge compris entre 55 et 63 ans.

A l’autre bout de la chaîne, 5 7^es échelons et 14 8^es échelons seraient promus. Ils sont jeunes (nés entre 1975 et 1980), ont des notes comprises entre 44 et 49 et une ancienneté de service comprise entre 11 et 16 ans.

Cette attribution des promotions est incompréhensible pour les personnels. Nous avions demandé à ce que le barème soit rediscuté sur le fond, mais seules des mesures marginales ont été prises, pour lesquelles le SNES, organisation majoritaire, avait manifesté ses doutes.

Nous demandons à ce que les opérations soient suspendues pour permettre de véritables discussions sur le barème lillois, respectueuses des engagements ministériels, et prenons contact avec les autres représentants élus des certifiés pour les informer de notre démarche.

Veuillez croire, M. le Recteur, en notre profond attachement au service public d’Education nationale.

Les commissaires paritaires du SNES-FSU

14 mai : réponse du Recteur