Changement d’échelon

Calendrier par corps -> c’est cette semaine ou la semaine prochaine !

Pour être promu-e, il faut être promouvable : Comment ça marche, l’avancement d’échelon ?

Pour information et à titre indicatif, combien fallait-il l’an dernier pour être promu-e chez les agrégé-e-s, les CPE et les certifié-e-s ?

Les fiches de suivi


Congés formation

Demande à faire du 1er décembre au 11 janvier sur le site eduline. Voir mode d’emploi

Résultats « officieux » le lundi 21 mars (ils seront confirmés en CAPA en juin ensuite, avec les modifications : désistements, nouvelles attributions)

3 possibilités (au choix de l’intéressé-e) : un mi-temps jusqu’au 1/07/2017 (équivalant 5 mois) OU un mi-temps du 1/9/2016 au 1/03/2017 (équivalant 6 mois) OU un congé de 10 mois attribué de façon exceptionnelle jusqu’ici.

La circulaire du rectorat est ici

A quoi m’engage un congé formation ? Combien serai-je payé-e ?. Attention : la rémunération correspond à une indemnité de 85 % du traitement brut, mais correspondant au maximum à l’indice 650, soit le 8e échelon des certifiés.

Quelles sont mes chances d’avoir un tel congé ? Pour un certifié-e ou un PEPS, il faut 4 à 5 demandes, soit 4 à 5 ans, pas forcément consécutives. Pour les autres corps, la pression est moins forte.


Disponibilités

Nouveaux demandeurs : date limite le 19 janvier

Renouvellements de demande ou demandes de réintégration : le 18 décembre

Résultats : ils sont donnés individuellement, pas de CAPA (sauf en cas de refus, vous pouvez saisir la CAPA de votre corps)

La circulaire du rectorat est ici


Hors-Classe

En attente


Promotions par liste d’aptitude

En attente


Contestations de notes administratives

En attente