Mal payé.es et méprisé.es !
Le jeudi 12 février 2026, était convoqué au rectorat un GT AED avec parmi les points à l’ordre du jour, la création d’une grille de rémunération pour les AED, grille que le SNES FSU appelait de ses vœux depuis des mois.
Voir notre article dédié : https://www.lille.snes.edu/Le-Snes-FSU-aux-cote-des-AED-pour-reclamer-de-reelles-negociations-salariales.html
Malgré la règlementation en vigueur, les Assistant.es d’Education n’ont à ce jour aucune grille de rémunération et demeurent rémunéré.es à l’indice plancher de la fonction publique.
Alors qu’auraient dû s’ouvrir les négociations concernant la grille de rémunération académique, le rectorat a informé les organisations syndicales de l’annulation du GT dédié, soit disant faute de consignes venant du ministère.
Intolérable et incompréhensible, d’autant que d’autres académies ont déjà indiqué bénéficier d’une grille de rémunération pour cette catégorie de personnels encore une fois oubliée au sein de notre académie.
Intolérable et d’autant plus incompréhensible, que l’entretien professionnel prévu par les textes, se met en place quant à lui dès la rentrée.
Voir article dédié : https://www.lille.snes.edu/Campagne-d-evaluation-des-AED-pour-qui-par-qui-comment.html
Les AED toujours dans la précarité !
Le SNES-FSU ne cesse de dénoncer les conditions d’accès au CDI pour les AED, qui ne sont absolument pas satisfaisantes. L’arbitraire le plus complet règne. Pour celles et ceux qui parviennent à obtenir leur CDI, l’absence de grille de rémunération, l’absence de possibilité de poursuivre ses études en bénéficiant d’un crédit de formation, l’absence de perspective de carrière, ne fait qu’installer les personnels plus durablement dans la précarité.
Le SNES FSU continue de porter ses revendications pour sortir les AED de la précarité : revalorisation salariale avec la création d’une grille, recrutement de tous les AED par les rectorats, et ouverture de discussions pour améliorer durablement leurs conditions de travail.
Le SNES FSU continue de se battre, au côté des personnels, pour défendre les salaires ainsi que les conditions de travail des AED. Il demande l’ouverture urgente des négociations en vue de la création d’une grille de rémunération.
Le 6 mars, dans la grève et dans la manifestation, faisons entendre la voix des AED !
