Mardi 4 mai 2021, le SNES-FSU, avec le Snuipp, participait au GT spécial « gestion des AESH ».
Ce GT censé être réuni pour évoquer les conditions d’emploi des AESH ne s’est révélé être qu’un outil d’autosatisfaction de la part du Rectorat de Lille. En effet, beaucoup de chiffres ont été présentés mais peu de réponses aux problématiques des conditions de travail des AESH depuis la mise en place des PIAL.
Nous avons de nouveau posé un certain nombre de problématiques :
– la difficulté de communication auprès des AESH qui demandent par exemples une augmentation de leur quotité de travail ou un changement d’affectation. Ces AESH n’ont souvent aucune réponse, même négative, et sont souvent obligés de demander plusieurs fois un changement. Pour le SNES-FSU, le SAGERE devrait être le guichet unique de gestion pour éviter un trop grand nombre d’interlocuteurs dans ces demandes et des disparités dans la gestion des AESH avec les lycées mutualisateurs.
– La difficulté de communication lors de la distribution des masques et désormais des autotests au sein du PIAL. Nous avons rappelé que les AESH ne devraient pas à se déplacer à la tête de PIAL afin de récupérer leur matériel de protection. N’hésitez pas à faire remonter au SNES de Lille tout problème dans la distribution des masques et des autotests.
– La difficulté de communication du nombre d’AESH recrutés pour faire face à la crise sanitaire...peut-être parce qu’il n’y en a pas ! Le Rectorat de Lille sait donner les chiffres du nombre d’ASA accordées aux AESH (394 au total au 8 mars 2021 pour absences courtes type isolement ou plus longues pour par exemple des personnes vulnérables) mais ne répond pas sur les chiffres de remplacement d’AESH...comprenez, il n’y en a pas !
– La difficulté de communication avec le ministère. En effet, malgré déjà nos nombreuses interventions sur l’application de la rémunération à l’arrondi supérieur (exemples : 62% pour des contrats 24h, 72% pour des contrats 28h) le Rectorat de Lille invoque l’absence de consignes du ministère dans ce sens (ministère qui a pourtant confirmé au SNES-FSU la réalité de cette règle) et invoque désormais un outil de paie inadapté ne permettant pas une rémunération à l’arrondi supérieur !
Le SNES-FSU a rappelé que la mobilisation des AESH a été importante, que les attentes des collègues sont fortes et que le Rectorat de Lille, contrairement à ce qu’il cherche à laisser entendre, n’améliore pas les conditions de travail et de rémunération. De nouveau, les AESH seront en grève le 3 juin 2021, mobilisons-nous pour faire valoir nos revendications !
