Audience intersyndicale du 05/12/08 avec le Délégué Interministériel à l’Orientation, M. Saint-Girons, au rectorat de Lille.

Les représentants du SNES-FSU, du SGEN-CFDT, de SUD éducation et FO ont interpellé le délégué sur l’absence de recrutements en nombre suffisant qui traduit la volonté revancharde du ministère de procéder à l’extinction du corps après l’échec de la régionalisation en 2003. En effet 300 départs en retraite annuels ne sont compensés que par 50 recrutements. La politique d’extinction se traduit également par des budgets de fonctionnement notoirement insuffisants dans les CIO d’état et le remplacement insuffisant des personnels. Mais c’est surtout l’accumulation de rapports tendancieux, transformant les services d’orientation en bouc émissaires des échecs du système éducatif, qui inquiète les co-psys.

Bien entendu lorsque des rapports, comme celui du Sénat ou du Cereq, soulignent l’expertise et l’apport positif des Co-Psys, ce point de vue n’est pas entendu par le ministère.

M. Saint Girons a développé les points suivants :

– Si la qualité et le statut des personnels n’étaient pas en cause, il constatait un morcellement des lieux d’information et d’orientation. En tout état de cause les personnels ne doivent pas espérer de changement du ministère sur la question des recrutements tant que nous n’accepterions pas une évolution dans le sens attendu.

– A propos des CIO, M. Saint Girons veut mettre en place des plateformes multiservices pour l’usager, mêlant orientation et services de l’emploi. « Ce n’est pas qu’une question d’immobilier mais d’échange de pratiques » Il s’agit également pour les Co-Psy d’accepter d’être des fonctionnaires et donc d’être évalués. Il faut désormais fournir à l’administration des indicateurs chiffrés d’efficacité budgétaires. Selon M. Saint Girons l’entreprise est mieux à même parler des métiers et il critique le paritarisme, trop rigide à ses yeux.

– Il critique également le fonctionnement trop autonome des Co-Psy qu’il faut désormais, plus et mieux piloter.
Selon lui la problématique de l’orientation se joue au coeur de l’établissement scolaire et doit traverser toutes les disciplines. Les enseignants sont donc appelés à jouer un rôle croissant dans sa mise en oeuvre ; ce qui qui doit se traduire dans le projet d’établissement et conduit à faire du Co-Psy un simple auxiliaire technique du chef d’établissement.

– Il a insisté sur l’orientation tout au long de la vie, l’importance d’organiser la transition entre secondaire et supérieur mais surtout entre formation initiale et la vie active. En rejetant notre conception d’une distinction nécessaire entre public de la formation initiale et public de la formation continue dont les besoins ne sont pas identiques. Il a insisté sur l’objectif de modulariser toutes les formations à tous les niveaux de qualification afin de permettre de reconnaître toutes compétences...même en cas de sortie prématurée ou sans diplôme. Le ministère attend le rapport du COE pour finaliser les décisions courant janvier. « c’est une question de semaines »

Le même jour à Lille, à l’appel de l’intersyndicale orientation, devant le lieu du colloque consacré à l’orientation tout au long de la vie, une cinquantaine de Conseillers d’Orientation-Psychologues et de Directeurs de CIO manifestaient pour exiger plus de personnel pour les CIO.

Les collègues peuvent mesurer à quel point il est nécessaire et urgent de se mobiliser pour contrecarrer une réorganisation de nos services qui va se faire rapidement et sans prendre en compte l’avis des personnels. Le Snes défend l’idée qu’il est possible et souhaitable d’améliorer l’orientation des jeunes mais certainement pas en se passant des Conseillers d’Orientations Psychologues, ni en les caporalisant, ni en les faisant remplacer par des professeurs ou des publicitaires. Le réseau des CIO ne doit pas être dilué dans un guichet unique mais doit être renforcé. Consultez nos propositions sur le site national du Snes pour une orientation démocratique et ambitieuse.Voir ici

Didier Porthault