La CCP qui se réunit aujourd’hui, a pour ordre du jour l’avancement des collègues en CDD et en CDI. Nous vous avions posé, à la CCP du 30 novembre 2015, la question de l’application du Décret n° 2014-1318 du 3 novembre 2014, article 2 qui indique que :

"La rémunération des agents employés à durée indéterminée fait l’objet d’une réévaluation au moins tous les trois ans, notamment au vu des résultats des entretiens professionnels prévus à l’article 1-4 ou de l’évolution des fonctions.
La rémunération des agents recrutés sur contrat à durée déterminée auprès du même employeur, en application des articles 4 et 6 de la loi du 11 janvier 1984, fait l’objet d’une réévaluation au moins tous les trois ans, sous réserve que cette durée ait été effectuée de manière continue, notamment au vu des résultats des entretiens professionnels prévus à l’article 1-4 ou de l’évolution des fonctions.".

La réponse, qui nous avait alors été donnée, était de reposer cette question aujourd’hui, ce que nous faisons.

La FSU demande que la grille d’avancement des enseignants soit revue pour être en conformité avec ce décret.

La FSU renouvelle aussi son inquiétude quant à l’obtention de contrat, à la rentrée 2016, des enseignants de langues autres que l’anglais et l’espagnol compte tenu de la diminution de l’offre linguistique liée à la réforme du collège : qu’adviendra-t-il de la majorité d’entre eux à la rentrée 2016 et notamment ceux qui sont proches de la CDIsation ?

C’est aussi pour cette raison que la FSU continue de combattre la réforme du collège et appelle les collègues titulaires comme non-titulaires à se mobiliser le 26 janvier 2016 pour une autre réforme du collège.