Suite à la fin de la prise en charge des locaux des CIO du Pas-de-Calais par le Conseil Départemental du Pas-de-Calais en cette rentrée 2025 -pour rappel, le Conseil Départemental supplée l’Etat depuis son désengagement en 2015- le Rectorat avait affirmé que rien ne changerait pour les personnels et les élèves , que des solutions matérielles seraient trouvées pour garantir la continuité du service Public.

Que nenni !
Dans sa logique austéritaire et de démantèlement systématiques des services publics, le Ministère a décidé d’en profiter pour réduire le nombre de CIO et reprendre le plan de fusions/suppressions prévu depuis 2015 (ou « carte cible »).
Cela a des conséquences très rapides pour 4 CIO :
– Lens qui va devoir déménager à Liévin et fusionner avec celui-ci
– Béthune qui lui déménage à Bruay et fusionne également.
Cela pour la rentrée 2027, mais avec des changements dès 2026.
Mais cela ne s’arrête pas là : l’objectif de 2015 de passer de 11 CIO à 6 est réactivé.

Nous avons dénoncé :
– la dégradation considérable du service rendu au public. Tous les personnels le savent : sur ces territoires fragilisés , les familles ne se déplaceront pas pour se rendre à Bruay ou Liévin. C’est donc un abandon de toute une partie de la population sur des bassins où la défiance vis-à-vis de l’Etat est déjà très grande.
Et demandé a minima des points d’accueil à Béthune et Lens.
– la pression qui va se reporter par ailleurs sur les professeurs principaux des établissements du secteur de même que sur l’ensemble des professeur.es qui ne peuvent pas assumer des missions qui ne sont pas les leurs.
– les conditions de travail inacceptables pour les personnels des CIO concernés : manque d’espace pour recevoir les familles et pouvoir organiser les réunions nécessaires (les locaux de Bruay et Liévin sont bien trop petits...), risque d’organisations imposées, souffrance au travail, risques psycho-sociaux etc...

Le rectorat s’est engagé à étudier la possibilité de points d’accueil à Béthune et Lens .
Il s’est également engagé à entendre les besoins des personnels en termes de réorganisation et conditions de travail.
Enfin, il a insisté sur le maintien de tous les emplois de PsyEN et de personnels administratifs.
Pour les DCIO, il y aura suppression de 2 postes à la rentrée 2027.
Il va de soi que le SNES-FSU va exercer toute sa vigilance pour que les engagements obtenus soient suivis de décisions et d’actes concrets.
Nous ne lâcherons ni sur les emplois, ni sur les points d’accueil, ni sur les conditions de travail dans les CIO fusionnés.

Contactez -nous pour toutes les informations que vous pourrez par ailleurs avoir sur ces fusions et celles à venir.