La CAPA s’est tenue lundi 21 mai et concernait 49 personnels qui ont contesté la notation chiffrée (la contestation d’appréciation seule n’est pas prise en compte). 5 collègues supplémentaires nous ont signalé avoir contesté leur note, le rectorat se refuse pour l’instant à examiner leurs situations, jugeant trop tardive leur requête. Nous intervenons (si possible en intersyndicale) pour que leurs cas soient quand même traités.
– 26 ont obtenu une augmentation allant de 01 à 2.1 (avec en plus pour 2 d’entre eux une augmentation des « pavés » (rayonnement, autorité, ponctualité)).
– 4 ont obtenu une modification à la hausse de leurs pavés.
Ceux qui contestaient l’harmonisation rectorale ont été systématiquement déboutés (l’augmentation étant limitée par la circulaire, le rectorat a revu 80 notes à la baisse, mais a relevé 23 notes avant la CAPA).
2 stagiaires ont contesté leur notation et ont obtenu une augmentation. C’est peu alors qu’ils sont particulièrement mal notés dans l’académie : tous échelons confondus (certains ont été reclassés au delà du 3e), ils obtiennent 33.37 en moyenne alors que la moyenne au 3e échelon est de 33.5. Sans doute que la « peur » de la validation et de la place du chef d’établissement dans cette dernière a joué !
Le rectorat a fait une étude concernant les TZR : comme nous le pressentions, les TZR ont des notes très inférieures aux « postes fixes », ce qui les pénalise dans l’avancement et l’accès à la hors-classe. Qu’on en juge :
– - 2 pts pour les certifiés et les PEPS
– - 1.5 pour les agrégés
– - 1 pour les PLP
Une réflexion va être menée pour remédier à cette discrimination.