Dans l’Education Nationale, la formation continue des adultes au sein des GRETA est remise en cause par le projet ministériel de transformation des GRETA en GIP.

Conséquences

– Des suppressions de postes de personnels permanents formateurs et administratifs et en premier lieu de postes administratifs des services communs de gestion des GRETA

– Une dégradation de leurs conditions de rémunération et de travail (en particulier une mobilité des personnels sur une zone élargie voire toute l’académie)

– Un changement de statut des personnels qui ne seraient plus de fait des agents publics de l’Etat, et ne pourraient plus prétendre à une titularisation de la fonction publique pour les contractuels

– Le désengagement de l’Etat, notamment concernant la mise à disposition financée des postes de Conseillers en Formation Continue

– L’éviction des personnels et des organisations syndicales des instances de décisions du GIP

– Une redéfinition de la carte des formations proposées au détriment des bénéficiaires et à vocation financière rentable

– Un risque de fermeture à terme des structures pour non rentabilité et à la vue de l’augmentation des charges qu’un GIP doit supporter par rapport à un GRETA, avec toutes les conséquences pour les personnels concernés

C’est pourquoi les personnels des 12 GRETA de l’académie de LILLE exigent :

– L’application immédiate des textes réglementaires de 1993

– Une gestion des personnels améliorée et unifiée selon des critères nationaux

– La prise en compte des personnels des GRETA dans le plan de titularisation des contractuels

– Une consultation et une information avec les organisations syndicales sur la réforme des GRETA de l’académie de Lille

– Un maintien des actuels GRETA, branche FCA (formation continue des adultes) de l’Education Nationale, véritable service public de proximité