Nous vous invitons à vous méfier des informations envoyées précocement par Action et Démocratie (qui n’a aucun siège chez les certifiés) et par le SNALC qui n’ont pas tenu compte des dizaines de modifications intervenues en séance. Faut-il y voir la raison de l’absence de réponse à nos sollicitations pour œuvrer en commun ?
Le SNES-FSU ne publiera pas la barre de cette année car elle serait forcément fausse, dans la mesure où le barème n’a pas été respecté pour une centaine collègues sur 544 (mesures prises au nom de la parité dans un premier temps, exclusion des 7es, 8es et de la majeure partie des 9es échelons initialement prévus au profit de 11es proches de la retraite). Par ailleurs, une discussion sur la refonte totale du barème va s’engager, toute référence aux années antérieures à 2014 sera donc source d’erreurs.
1er épisode : Comment faire (ou pas) carrière grâce à son chef
Depuis 15 jours, les commissaires paritaires du Snes sont sur l’étude de plus de 7900 dossiers et font remonter les problèmes constatés et leurs remarques au Rectorat. La principale étant, qu’une fois encore, plusieurs centaines de collègues à l’échelon 10 et 11 ne seront pas promus...
→ PALMARES DES AVIS DES CHEFS D'ETABLISSMENTS <-
2ème épisode : Quand d’autres communiquent (mais n’interviennent pas en CAPA), le SNES travaille, agit et obtient des résultats !
Fidèles à nos principes et conscients de l’enjeu que représente l’attribution d’une promotion en ces périodes de gel des salaires, nous avons bataillé ferme, "disséqué" chaque dossier pour montrer l’injustice subie et obtenu un fichier modifiant positivement le résultat pour 40 collègues proches de la retraite mardi 14 soir …
→ COURRIEL DU SNES ET REPONSE DU RECTEUR <-
3ème épisode : Inspection : êtes-vous dans une discipline "à risque" ?
L’académie de Lille a accumulé un gros retard (absence d’IPR dans la discipline, utilisation hors-discipline du collègue, congé parental, établissement éloigné de Lille, TZR ....) comme en témoignent les tableaux de cet article …
Epilogue :
Les interventions du seul SNES-FSU (en l’absence de réponse de nos partenaires syndicaux à nos sollicitations) ont permis de donner l’accès à la hors-classe à 49 certifiés nés entre 1950 et 1955 (+ 1 en 1958), gonflant ainsi à plus de 60 % le nombre de 11èmes échelons sur l’ensemble des 544 promus de cette année.
Les
élus du SNES-FSU continueront à œuvrer à
la réparation des injustices et des inégalités,
en attendant d’obtenir un avancement qui soit le même
pour tous, déconnecté des évaluations, ainsi que
la disparition de la hors-classe au profit d’une
grille indiciaire revisitée, dans laquelle l’indice 783
serait atteint par tous les personnels au cours de leur carrière.
En vous syndiquant, en votant pour les listes SNES-FSU, vous nous aiderez dans ce combat !
→ EPILOGUE <-
BILAN Hors Classe 2013 par établissment : > ici <