La remise du rapport de l’Inspection générale des finances (IGF) au ministre Gérald Darmanin, la veille de la présentation en conseil des ministres du projet de loi de "transformation de la fonction publique", tombe à pic pour s’attaquer aux agents publics. Selon ce rapport, sur 1,1 million d’agents de la Fonction publique d’État, 190 000 ne feraient pas 35 heures et ce, sans justification. Dans l’éducation, les CPE sont particulièrement pointés du doigt. L’IGF s’en prend aux « quatre heures hebdomadaires laissées à la disposition » des CPE afin d’organiser leurs missions doutant « du contenu des tâches réalisées » (…) “Il ressort que plus de 3 200 000 heures sont dues à l’administration chaque année » ...correspondant à un effectif de 2000 agents !
Au contraire de ces affirmations, des milliers de CPE ont aujourd’hui des effectifs d’élèves à suivre incompatibles avec un exercice serein de leurs missions. Leur temps de travail explose, bien au-delà des 35h hebdomadaires et devient source de souffrance. En 2012, un rapport de la MGEN signalait déjà les CPE parmi les personnels de l’éducation nationale les plus exposés aux risques psycho-sociaux en raison de leur charge de travail. L’enquête nationale métier, menée par le SNES-FSU au printemps 2018 a montré que 70,34 % des CPE ont le sentiment d’être en situation de tension au travail. Parmi les éléments d’explication, les CPE citent prioritairement les dépassements horaires (64,1%) ainsi que le manque de personnels (54,44%). Les dépassements horaires sont fréquents, peu reconnus et presque jamais compensés ou rémunérés.
C’en est trop de ce climat délétère et de ce mépris. Le SNES- FSU appelle les CPE à se mobiliser contre ces attaques, au côté des autres personnels, lors des différentes journées d’actions à venir, et notamment le 9 mai. Il a déjà réagi par la rédaction et l’envoi à la presse du communiqué suivant.
Pour informer les collègues et préparer la mobilisation à venir, le secteur CPE du SNES de Lille organise un conseil syndical le jeudi 25 avril à 13h30 dans les locaux du SNES à Lille (209 rue nationale). Les syndiqués qui souhaitent participer à ce conseil syndical (autorisation d’absence de droit) peuvent solliciter une convocation sur simple demande à s3lil@snes.edu. La réunion est également ouverte aux collègues non syndiqués, n’hésitez pas à les inviter s’ils ne sont pas de service dans leur établissement.
Le SNES FSU proposera, par la suite, à l’ensemble des collègues, un plan d’actions visant à défendre notre métier honteusement mis en cause, notre temps et nos conditions de travail ; toutes les initiatives locales seront soutenues !
Par ce biais, il s’agit de mettre en lumière la nécessité de création de milliers de postes manquant, en réalité, aujourd’hui.