Alerte - dernière minute !

Depuis décembre 2020, le SNES-FSU a interrogé le SAGERE (DSDEN 62) sur le non-respect de la règle de la rémunération à l’arrondi supérieur pour les contrats AESH à 24h sur 41 semaines.

En effet, actuellement la rémunération pour un contrat AESH de 24h sur 41 semaines correspond à 61% au lieu de 61,23%. Ces contrats sont donc non seulement sous-rémunérés par rapport à leur temps de travail mais l’académie de Lille n’a donc pas respecté la règle nationale qui mentionne une rémunération arrondie à l’entier supérieur donc à 62%. et le ministère a donné raison au Snes-FSU. La différence n’est pas négligeable car elle correspond, en salaire brut, à une quinzaine d’euros par mois. Comble du mépris, le rectorat de Lille, à nos remarques, a argué que le 1% de différence permettait d’employer 75 AESH en temps-plein supplémentaires ; quel cynisme ! Plutôt que de faire preuve de volontarisme en allouant le budget indispensable, le rectorat a fait le calcul de baisser les salaires des plus précaires pour créer des postes d’AESH pourtant plus qu’indispensables, un scandale !

Le Ministère de l’Éducation Nationale vient de confirmer au SNES que cette règle doit également s’appliquer dans l’académie de Lille et nous intervenons pour qu’elle le soit enfin !