La réforme de la PSC est effective depuis le 01 mai et cela va se traduit par des nouveautés sur nos comptes et nos bulletins de salaire.
Sont donc désormais prélevées sur le compte bancaire,
Pour la complémentaire santé :
- la totalité de l’option A ou de l’option B éventuellement souscrite par l’agent.e,
- la cotisation des ayants droit (socle + option éventuelle)
- les éventuelles garanties additionnelles souscrites (obsèques / dépendance)
Pour la complémentaire prévoyance :
- la cotisation au contrat collectif
Apparaîtront sur le bulletin de paye, à partir de fin mai,
Pour la complémentaire santé :
- la cotisation de l’agent.e pour le socle (colonne « à déduire »)
- la participation employeur à l’option éventuellement souscrite : 5€ (colonne « à ajouter »)
- la participation employeur au socle ( 50 % de la cotisation d’équilibre, soit 37,70€ pour 2026, colonne « pour information »)
Pour la complémentaire prévoyance :
- la participation employeur, si souscription au contrat collectif : 7€ (colonne « à ajouter)
Disparaitront du bulletin de paye, à partir de fin mai,
- Les 15 euros de participation PSC*
Des questions ? Contactez nous : s3lil@snes.edu
* Pour celles et ceux qui percevaient cette participation depuis 2022. Si vous y étiez éligible, mais que vous ne la perceviez pas, pensez à réclamer les sommes dues depuis 2022 (voir article dédié : https://lille.snes.edu/Avant-la-mise-en-oeuvre-de-la-PSC-touchez-vous-les-15-euros.html)