Cette semaine, les collègues ayant eu un rendez vous de carrière en 2017-2018 se sont vu notifier leur appréciation finale dans le cadre des nouvelles modalités d’évaluation (https://www.snes.edu/Bienvenue-dans-la-rubrique-Rendez-vous-de-carriere.html ). Les nombreuses remontées des collègues témoignent d’un manque de cohérence entre les avis posés par les évaluateurs primaires ( IPR et les chefs d’établissement) et les appréciations finales posées par Mme le Recteur ( ou le Ministre pour les agrégés).
La section académique du SNES réagit en interpellant Mme le Recteur sur ces incohérences et demande la tenue d’un groupe de travail dans les meilleurs délais pour faire le bilan de cette première année de mise en oeuvre du PPCR !
Message envoyé à ce jour par le SNES de Lille à l’attention de Madame le Recteur :
Madame le Recteur,
Le 18 septembre, les collègues ayant bénéficié d’un rendez-vous de carrière durant l’année scolaire 2017-2018 se sont vu attribués leur appréciation finale.
Les nombreux retours que nous avons mettent en lumière un manque d’adéquation entre l’appréciation finale et les avis posés par les évaluateurs primaires, ce qui aura pour conséquence un nombre important de contestations des évaluations en l’absence d’explications à l’égard des élus des personnels et des personnels eux-mêmes.
Nous nous interrogeons donc sur la méthode employée par l’administration pour poser cette appréciation.
Le SNES FSU défend et a toujours défendu la déconnexion entre l’évaluation et l’avancement. Ainsi nous n’accepterions pas que l’appréciation finale posée par votre administration ait pu être déterminée pour faciliter le départage des collègues en vue de l’accélération de carrière avant que les CAPA n’aient eu lieu. Cela présenterait pour nous un recul important vis à vis du paritarisme, des acquis obtenus et symboliserait une volonté de l’administration d’enterrer le PPCR que nous ne pourrons que dénoncer.
Dans un souci de transparence, nous souhaiterions donc connaître la « méthodologie » utilisée pour déterminer les appréciations finales.
De plus, nous souhaiterions la tenue d’un Groupe de Travail dans les meilleurs délais pour faire le bilan de cette première année de mise en œuvre du PPCR et des premiers rendez-vous de carrière, et en tirer les premiers enseignements pour les années à venir.
Nous vous prions de croire, madame le Recteur, en notre profond attachement au service public d’Education Nationale,
Le SNES FSU de Lille