Les collègues ayant eu un rendez-vous de carrière (RDVC) au titre de l’année 2018-2019 ont reçu l’évaluation de Mme le Recteur (ou du Ministre pour les agrégés).
Comment sont posés ces avis ?
Le Recteur (ou le Ministre pour les agrégés) doit proposer une évaluation finale de la « valeur professionnelle » à partir des éléments renseignés par les évaluateurs primaires (chef d’établissement et IA-IPR).
Je souhaite contester mon appréciation :
1°) Dans les 30 jours qui suivent la notification, je dois adresser une demande de contestation de mon avis :
• auprès du Recteur si je suis certifié.e, PSYen ou CPE : soit par voie postale au Rectorat de Lille - Département des personnels enseignants, 20 rue Saint Jacques BP 709, 59033 Lille Cedex,
soit par courriel à l’adresse ce.dpe@ac-lille.fr depuis votre boite mail professionnelle (en @ac-lille.fr)
NB : le rectorat est actuellement en plein déménagement, il est préférable d’envoyer votre demande de recours par mail pour éviter qu’il ne se perde. Si vous préférez la voie postale, gardez toujours une trace et une copie de votre envoi.
Pensez à envoyer un double de votre contestation et de vos avis évaluateurs à s3lil@snes.edu
• ou du Ministre si je suis agrégé.e : par courriel adressé à l’adresse fonctionnelle recoursappreciationagreges2018@education.gouv.fr
Pensez à envoyer un double de votre contestation et de vos avis évaluateurs à agreges@snes.edu
Attention : La demande écrite doit être motivée et personnelle, il n’y a pas de modèle de courrier type. N’hésitez pas à solliciter au préalable votre section académique du SNES pour être conseillé et accompagné dans votre demande de recours.
2°) Le Recteur (ou le Ministre) dispose de 30 jours pour me donner une réponse. Si je suis destinataire d’une réponse positive et que l’évaluation proposée me convient, je ne poursuis plus mon recours. Si je n’obtiens pas de réponse de l’administration cela équivaut à une réponse négative.
3°) Je n’ai pas eu de réponse satisfaisante : je dispose à nouveau de 30 jours pour faire un recours et saisir la CAP compétente qui devrait se réunir entre la mi-décembre et le mois de février.
Tout au long de ces étapes, je prends conseil auprès des commissaires paritaires du SNES FSU qui suivront mon dossier (s3lil@snes.edu).
C’est à partir de l’appréciation finale que l’administration déterminera vers le mois de février les 30% des collègues qui bénéficieront de l’accélération de carrière. Le SNES-FSU revendique pour tous un avancement d’échelon au rythme le plus favorable et la déconnexion entre évaluation professionnelle et progression de carrière.
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