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6 janvier 2021

Carrière et mutations

Rendez-vous de carrière : Comment contester son évaluation ?

Les collègues ayant eu un rendez-vous de carrière (RDVC) au titre de l’année 2019-2020 ont enfin reçu l’évaluation de Mme le Recteur.
Pour les agrégés : l’appréciation finale du Ministre ne devrait normalement pas être communiquée avant le 15 janvier !

Comment sont posés ces avis ?

Le Recteur (ou le Ministre pour les agrégés) doit proposer une évaluation finale de la « valeur professionnelle » à partir des éléments renseignés par les évaluateurs primaires (chef d’établissement et IA-IPR).

Je souhaite contester mon appréciation :

1°) Dans les 30 jours qui suivent la notification, je dois adresser une demande de contestation de mon avis :

• auprès du Recteur si je suis certifié.e, PSYen ou CPE : soit par voie postale au Rectorat de Lille - Département des personnels enseignants, 144 Rue de Bavay, 59000 Lille

soit par courriel à l’adresse ce.dpe@ac-lille.fr depuis votre boite mail professionnelle (en @ac-lille.fr)

Pensez à envoyer un double de votre contestation et de vos avis évaluateurs à s3lil@snes.edu

• ou du Ministre si je suis agrégé.e : par courriel adressé à l’adresse fonctionnelle de la DGRH recoursappreciationagreges2019@education.gouv.fr

Pensez à envoyer un double de votre contestation et de vos avis évaluateurs à agreges@snes.edu

Attention : La demande écrite doit être motivée et personnelle, il n’y a pas de modèle de courrier type. N’hésitez pas à solliciter au préalable votre section académique du SNES pour être conseillé et accompagné dans votre demande de recours.

2°) Le Recteur (ou le Ministre) dispose de 30 jours pour me donner une réponse. Si je suis destinataire d’une réponse positive et que l’évaluation proposée me convient, je ne poursuis plus mon recours. Si je n’obtiens pas de réponse de l’administration cela équivaut à une réponse négative.

3°) Je n’ai pas eu de réponse satisfaisante : je dispose à nouveau de 30 jours pour faire un recours et saisir la CAP compétente qui devrait se réunir entre la mi avril et la mi mai.

Tout au long de ces étapes, je prends conseil auprès des commissaires paritaires du SNES FSU qui suivront mon dossier (s3lil@snes.edu).

C’est à partir de l’appréciation finale que l’administration déterminera vers le mois de février les 30% des collègues qui bénéficieront de l’accélération de carrière. Le SNES-FSU revendique pour tous un avancement d’échelon au rythme le plus favorable et la déconnexion entre évaluation professionnelle et progression de carrière.