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19 janvier 2021

Carrière et mutations

Rendez vous de carrière : Agrégé.e., je conteste mon évaluation avec le SNES !

Les agrégé.e.s ayant eu un rendez-vous de carrière (RDVC) au titre de l’année 2019-2020 ont reçu le 19/01 leur appréciation finale du Ministre !

Comment sont posés ces avis ?

Le Ministre pour les agrégés doit proposer une évaluation finale de la « valeur professionnelle » à partir des éléments renseignés par les évaluateurs primaires (chef d’établissement et IA-IPR).

Je souhaite contester mon appréciation :

1°) Dans les 30 jours qui suivent la notification (soit jusqu’au 18/02), je dois adresser une demande de contestation de mon avis au Ministre par courriel adressé à l’adresse fonctionnelle de la DGRH recoursappreciationagreges2019@education.gouv.fr

Pensez à envoyer un double de votre contestation et de vos avis évaluateurs à agreges@snes.edu

Attention : La demande écrite doit être motivée et personnelle, il n’y a pas de modèle de courrier type. N’hésitez pas à solliciter au préalable votre section académique du SNES pour être conseillé et accompagné dans votre demande de recours. (s3lil@snes.edu)

2°) Le Ministre disposera ensuite de 30 jours (à compter de la réception de mon recours) pour me donner une réponse. Si je suis destinataire d’une réponse positive et que l’évaluation proposée me convient, je ne poursuis plus mon recours. Si je n’obtiens pas de réponse de l’administration cela équivaut à une réponse négative.

3°) Je n’ai pas eu de réponse satisfaisante : je dispose à nouveau de 30 jours pour faire un recours et saisir la CAPN compétente qui devrait se réunir entre la mi avril et la mi mai.

Tout au long de ces étapes, je prends conseil auprès des commissaires paritaires du SNES FSU qui suivront mon dossier ( section académique : s3lil@snes.edu ; secteur national agrégés : agreges@snes.edu).

C’est à partir de l’appréciation finale que l’administration déterminera vers le mois de février les 30% des collègues qui bénéficieront de l’accélération de carrière. Le SNES-FSU revendique pour tous un avancement d’échelon au rythme le plus favorable et la déconnexion entre évaluation professionnelle et progression de carrière.