Tout d’abord il faut rappeler que la mise en place de la PSC pour la FP a fait l’objet de discussions au ministère avec les organisations syndicales.
En janvier 2021, le gouvernement crée par ordonnance une obligation d’adhésion à un contrat collectif, pour les agent-es de l’état actives et actifs, choisi par l’employeur.
Fin janvier 2022 toutes les organisations syndicales ont signé l’accord Fonction Publique.
La FSU a donné son accord pour pouvoir participer aux négociations, condition posée par le gouvernement. Curieuse façon de procéder !
Nous avons consacré une lettre info flash à ce sujet en mars 2026 avec comme titre : « Il est urgent d’attendre ». Or depuis les choses se sont compliquées !
Pour les titulaires d’un contrat MASP (MGEN Alternative Santé Prévoyance), qui concerne 22 500 adhérentes retraitées en France, certaines ont reçu un mail (22 ou 24 mai) et /ou un courrier (daté du 30 mai) leur annonçant que leur contrat prenait fin le 1 juillet 2026 ! (A noter que toutes et tous n’ont pas été avertis et que la lettre était très autoritaire et menaçante).
Le SNES est intervenu auprès de la MGEN, qui annoncé que le contrat MASP serait prolongé au-delà du 1er juillet (sans qu’on ait une nouvelle date de fin). Un sms et un mail ont été envoyés le mardi 9 juin en fin de journée.
Or certaines d’entre nous ont déjà souscrit pour juillet un contrat en remplacement. Mercredi la MGEN, toujours contactée par le SNES a annoncé que cette nouvelle souscription pourrait être annulée sur demande des adhérentes concernées. Tout le monde devrait être recontacté par la MGEN dans les jours qui viennent.
Remarque : la MGEN ne prélèvera plus les cotisations sur la pension mais sur le compte en banque.
Pour les titulaires d’un contrat « références », ceux qui partent en retraite après le 1 mai 2026, n’auront qu’un an de réflexion pour éventuellement adhérer au contrat collectif (et ce pas avant septembre, voire novembre ). Pour les autres retraitées, que la MGEN appelle le « stock » ce qu’on a écrit en mars est toujours valable.
Remarque : le contrat collectif ne propose aucune prévoyance (contrairement aux actives et actifs qui peuvent souscrire un contrat supplémentaire). La prévoyance proposée aux retraitées est différente et gérée par la MGEN seule.
En espérant que cette mise au point (au 13 juin ! Car tout change vite !) vous sera utile.
Nous rappelons enfin que la FSU et le SNES ont réaffirmé lors des derniers congrès le rôle essentiel de la Sécurité Sociale et leur revendication du 100 % sécu des soins prescrits.
Dans tous les cas, nous vous invitons à l’AG de rentrée des retraitées le jeudi 17 septembre de 13h30 à 16h30 au S3, principalement consacrée à ce sujet avec la présence d’Eric Duflos qui fait partie des négociateurs au ministère.