14 avril 2009

Les établissements

Pour le maintien d’un poste d’assistante sociale à temps complet à Boris Vian

Motion adressée à l’Inspection Académique du Nord Pour le maintien d’un poste d’assistante sociale à temps complet à Boris Vian

Déposée par les membres du CA représentant les ATOSS, les personnels d’enseignement, d’éducation, de surveillance, les parents d’élèves, les élèves.

Nous venons de prendre connaissance de la décision de l’IA de supprimer un poste d’assistante sociale dans le bassin de Lille centre à la rentrée 2009. Cette suppression aura pour conséquence une forte diminution du temps de présence de l’assistance sociale dans notre établissement : le poste sera en effet partagé entre le collège Boris Vian et le LP Ferrer, alors que nous disposons actuellement d’une assistante sociale affectée à temps plein au collège.

Nous dénonçons fermement cette décision qui résulte d’une vision purement comptable dont le but est de supprimer des emplois publics sans tenir compte de la réalité des besoins de nos élèves, scolarisés dans un établissement situé en REP et en Zone de Prévention de la Violence.
Le bilan social 2007-2008, présenté par Mme XXX au CA du 6 novembre, montre, si besoin était, que l’activité liée à cette fonction dans notre établissement est intense, et que la qualité du travail mené nécessite une personne affectée à temps plein. Partager le poste entre le collège et un autre établissement aurait nécessairement pour conséquence une dégradation de la qualité du service social en faveur des élèves, puisque des projets devraient être abandonnés.

La qualité du service résulte aussi de la continuité d’une présence effective sur l’établissement : Mme XXX est affectée depuis 7 ans au collège, et cette continuité lui permet une très bonne connaissance des équipes éducatives et des familles. Or, la suppression de poste décidée par l’IA entraînerait une rupture de cette continuité pourtant indispensable à un travail de terrain efficace : le poste partagé entre Boris Vian et le LP Ferrer reviendrait en effet à l’assistante sociale actuellement affectée à Ferrer, qui n’a pas cette connaissance des équipes et des familles de notre collège ; là encore, l’efficacité du travail mené ne pourrait s’en trouver que dégradée.

Nous tenons au respect des règles du paritarisme dans la Fonction Publique et donc nous ne contestons nullement la priorité d’affectation donnée à l’assistante sociale de Ferrer en raison de son ancienneté dans la fonction. Nous attirons toutefois votre attention sur le fait que cette collègue est en arrêt maladie depuis septembre 2008, arrêt prolongé jusque novembre 2009, et qu’elle n’est pas remplacée, si ce n’est de façon épisodique. Si la décision de fusionner les postes de Boris Vian et de Ferrer était maintenue, nos élèves n’auraient, dans les faits, plus aucune assistante sociale à partir de la rentrée, et cela pendant au moins 2 mois. Une telle situation serait parfaitement inacceptable, et nous soulignons que l’entière responsabilité en incomberait à l’IA, et nullement à la collègue, dont l’arrêt maladie ne saurait être remis en cause.

Par ailleurs, nous rappelons que jusqu’à la rentrée 2007, le LP Ferrer disposait de deux assistantes sociales affectées à temps plein. En demandant à une seule assistante sociale de prendre en charge le travail auparavant effectué par 3 personnes sur Ferrer et Boris Vian, l’IA prendrait la responsabilité de dégrader très fortement l’encadrement social dans ces deux établissements socialement défavorisés. Enfin, nous ne comprenons pas qu’on puisse diminuer le temps de présence de l’assistante sociale, alors même que l’IA semble reconnaître la réalité des besoins, puisqu’en février elle a proposé au collège plusieurs postes de « médiateurs de réussite scolaire », pour lutter contre l’absentéisme. Nous rappelons que nous sommes clairement opposés au recrutement de médiateurs : la « réussite » demande bien plus que des personnels provisoires ultra-précaires et non qualifiés ; elle nécessite des personnels qualifiés, titulaires et pouvant s’investir dans leur mission grâce à la continuité dans le temps. Si l’IA reconnaît les besoins de nos élèves, nous lui demandons de maintenir un poste d’assistante sociale à temps complet.

Une pétition demandant le maintien d’un poste à temps complet à Boris Vian sera signée par l’ensemble des personnels du collège et remise à l’IA ; si nous n’obtenons pas de réponse favorable à la date du 5 mai, nous envisagerons une action commune avec les parents d’élèves ; nous n’hésiterons pas à contacter la presse et à déposer un préavis de grève si nécessaire. Nous espérons que l’IA saura nous entendre sans devoir en passer par ces actions.