Les collègues ayant eu un rendez vous de carrière en 2018-2019 se sont vu notifier leur appréciation finale dans le cadre des nouvelles modalités d’évaluation.
Comme l’année dernière, les nombreuses remontées des collègues témoignent d’un manque de cohérence entre les avis posés par les évaluateurs primaires ( IPR et les chefs d’établissement) et les appréciations finales posées par Mme le Recteur ( ou le Ministre pour les agrégés).
La section académique du SNES a réagit, de nouveau cette année, en interpellant Mme le Recteur sur ces incohérences et demande la tenue d’un groupe de travail dans les meilleurs délais pour faire le bilan de cette deuxième campagne des rendez vous de carrière.
Nous invitons les collègues pour lesquels l’appréciation finale de leur rendez vous de carrière est en inadéquation avec les avis des évaluateurs primaires à formuler un recours.
Pensez à envoyer un double de votre contestation et de vos avis évaluateurs à s3lil@snes.edu.
Message envoyé le 1er octobre par le SNES de Lille à l’attention de Madame le Recteur :
" Madame le Recteur,
Les collègues ayant bénéficié d’un rendez vous de carrière au titre de l’année scolaire 2018-2019 ont pu prendre connaissance il y a maintenant plus d’une semaine de leur appréciation finale.
Cette année encore, les nombreux retours que nous avons mettent en lumière un manque d’adéquation entre l’appréciation finale et les avis des évaluateurs primaires (par exemple des collègues n’ayant eu que des avis TS ou Exc se voient attribuer une appréciation finale « satisfaisante ») ce qui aura pour conséquence, cette année encore, un nombre important de contestations des évaluations.
Nous nous interrogeons donc à nouveau sur la méthode employée par l’administration pour déterminer l’appréciation finale des collègues et ainsi évaluer leur valeur professionnelle.
De plus, lors du GT « PPCR » du 11 octobre 2018, il avait été convenu que nous ferions un nouveau GT PPCR pour faire le bilan de cette deuxième campagne des rendez vous de carrière et poursuivre le travail engagé dans le cadre de la mise en œuvre du PPCR.
Afin de faire la lumière sur la méthodologie employée cette année des le cadre des RDVC et de pouvoir accompagner au mieux les collègues dans leurs démarches, nous souhaiterions que ce groupe de travail puisse se tenir dans les meilleurs délais.
Nous vous prions, madame le Recteur, de croire en notre profond attachement au service public d’Éducation Nationale,
Le SNES FSU de Lille"