Ce jeudi 12 février 2026, était convoqué au rectorat un GT AED avec parmi les points à l’ordre du jour, la création d’une grille de rémunération pour les AED, grille que le SNES FSU appelait de ses vœux depuis des mois.
Voir notre article dédié : https://www.lille.snes.edu/Le-Snes-FSU-aux-cote-des-AED-pour-reclamer-de-reelles-negociations-salariales.html
En effet, la circulaire du 17-9-2025 relative au « Cadre de gestion des personnels exerçant les missions d’assistants d’éducation (AED) » précise que :
« Conformément à l’article 7 du décret du 6 juin 2023, la rémunération des AED bénéficiant d’un CDI fait l’objet d’un réexamen au moins tous les trois ans au vu des résultats de l’entretien professionnel et de la manière de servir de l’agent (cf. 2-9). Les modalités de réexamen de leur rémunération sont définies par les services académiques en concertation avec les organisations syndicales siégeant en comité social d’administration académique. »
Malgré la règlementation en vigueur, les Assistant.es d’Education n’ont à ce jour aucune grille de rémunération et demeurent rémunérés à l’indice plancher de la fonction publique.
Alors qu’auraient dû s’ouvrir ce jour les négociations concernant la grille de rémunération académique, le rectorat a informé les organisations syndicales de l’annulation du GT dédié, soit disant fautes de consignes venant du ministère.
Intolérable et incompréhensible, d’autant que d’autres académies ont déjà indiqué bénéficier d’une grille de rémunération pour cette catégorie de personnels encore une fois oubliés au sein de notre académie.