Depuis le début de la crise sanitaire, les AED sont aux premières loges :

– à l’entrée des établissements pour vérification du respect des gestes barrière par les élèves
– à la restauration pour la mise en œuvre du protocole
– et tout au long de la journée, pour suivre/accompagner les élèves dans l’exercice du mode hybride (contrôle des absences, notamment)...

Ils/elles sont donc indispensables et doivent être reconnu.es comme tels.

Il est donc inadmissible qu’on les redéploie en urgence sur d’autres établissements lorsque la crise covid génère des absences dans des collèges, lycées ou LP voisins, les collègues étant à l’isolement.

Le Snes-FSU continue à demander que des contrats supplémentaires soient signés avec des nouveaux AED ; il a porté cette question en CTA et continuera à le faire.

Les AED ne sont pas des bouche-trous, on ne peut pas leur imposer un déplacement ou une intervention en heures supplémentaires dans un autre établissement. Et si les choses se font avec leur accord, cela doit faire l’objet d’un avenant au contrat afin qu’elles/ils soient protégé.es dans l’exercice de leurs missions.

Par ailleurs, le Snes-FSU, est l’organisation syndicale majoritaire à la CCP (Commission consultative paritaire) des AED et AESH ; vos représentant.es peuvent y intervenir pour soulever des questions auprès du rectorat.