MOTION DES MEMBRES DU CA DE LA CITE SCOLAIRE JAN LAVEZZARI
« DES MOYENS POUR EVITER UNE RENTREE 2014-2015 SOUS TENSION »

Nous venons d’apprendre que notre lycée perdait cette année encore des moyens en surveillance à la rentrée prochaine (- 1 poste d’assistant d’éducation ), comme sans doute d’autres établissements de l’académie.

Nous ne comprenons pas cette décision prise selon une logique comptable, à partir du nombre d’élèves et sans prendre en compte d’autres caractéristiques, comme l’amplitude horaire sur la journée et la semaine, ou encore la superficie et l’agencement de l’établissement.

Nous apprenons par ailleurs que la Collectivité Régionale sait que l’EPLE Jan Lavezzari demeure en sous-effectif de personnel technique (TOS) de deux postes. Or, il n’y a pas d’embauche de personnel TOS prévue l’an prochain. Nous ne comprenons pas que la Région admette cette situation, sans que rien ne soit fait pour y remédier.

Par cette motion, nous demandons que la dotation "vie scolaire" soit revue à la hausse, pour permettre au lycée Lavezzari de fonctionner avec des moyens au moins identiques à ceux de cette année voire avec des moyens équivalents à ceux de la rentrée 2012-2013 (rétablissement des 2 postes ½) .Nous demandons également que les deux postes de techniciens et agents manquants dans les effectifs de personnel TOS du lycée Jan Lavezzari soient pourvus afin que l’établissement puisse fonctionner de manière normale.

Les membres du CA signataires de la motion déplorent ce manque de personnel qui gêne le bon fonctionnement de notre établissement scolaire dont les usagers, les élèves, sont finalement les premières victimes. Par ailleurs, nous ne pouvons admettre que les personnels voient leur charge de travail s’alourdir, leur condition de travail se dégrader du fait de contraintes budgétaires générées par une crise économique dont ils ne sont en rien responsables !

Ainsi, l’établissement Jan Lavezzari, si rien ne change, fera à nouveau une rentrée 2014-2015 sous tension. Tension au niveau des personnels enseignants (un poste supprimé en biochimie), tension au niveau des personnels du service de la vie scolaire (un poste d’AED en moins), tension au niveau des personnels chargés de l’entretien de l’établissement (sous-effectif maintenu empêchant le meilleur fonctionnement possible de l’établissement). Nous ne pouvons admettre une telle situation qui voit s’adjoindre à la politique d’austérité de l’Etat, une politique d’austérité de la Région.

Enfin, nous tenons à signifier par cette motion tout notre soutien au personnel concerné par les suppressions de poste.

Les membres du CA signataires de la motion : signature et représentation.