Suite à l’avis du Conseil d’Etat du 16 juillet 2025, le ministère de l’Education Nationale a enfin donné les consignes aux rectorat pour mettre en oeuvre la rétroactivité de la prime REP/REP+ pour les AED et les AESH qui en étaient exclu.es avant janvier 2023.

Où en sommes nous dans l’académie de Lille ?
Le SAGERE a créé dans la semaine du 1^er décembre une liste de diffusion dédiée (avec les adresse mail académiques @ac-lille.fr). A cette heure, nous ne savons pas si les AED/AESH présents sur cette liste de diffusion correspondent aux personnels éligibles et repérés par l’administration, ou bien si elle comprends uniquement les personnels qui ont déjà formulé une réclamation.

Si vous êtes éligibles à la rétroactivité de la prime REP/REP+ et que vous n’avez pas été ajouté.es à cette liste de diffusion, contactez nous de toute urgence (via le formulaire de contact dédié ou par mail : s3lil@snes.edu ) !

Des indications pour la réclamation de la prime ont été transmises aux agent.es par un mail du 5 décembre, indications qui ne sont pas sans poser de problèmes...

– Le rectorat indique que pour les AED/AESH qui n’ont pas fait de réclamation avant 2025, « une première demande de versement rétroactif formulée en 2025 ne pourra porter que sur les années civiles 2021 et 2022. » :
Cette réponse n’est pas acceptable pour le SNES FSU qui continue d’exiger le versement de la prime pour toutes les années comprises entre 2015 et 2023.

URGENCE : compte tenu des éléments de communication du rectorat, nous invitons les collègues qui n’ont pas encore formulé de première demande à réclamer sans attendre et avant la fin du mois de décembre, la rétroactivité de la prime depuis 2025.

Les personnels qui ont déjà formulé une première demande avant 2025 peuvent répondre à l’administration (par mail sagere.recours-rep@ac-lille.fr ) en précisant que leur demande a déjà été transmise au rectorat et en transmettant en PJ (et sous format PDF) la copie de leur demande, de l’accusé de réception ainsi que leur éventuelle saisie du Tribunal administratif.

L’administration invite les AED et les AESH à justifier des périodes d’exercice en fournissant :
– Les contrats de travail
– Tout document permettant de justifier de l’exercice réel en éducation prioritaire pour les AESH (exemple :
état des services, emploi du temps comportant votre nom, mail, avenant au contrat, décision d’affectation ou attestation du coordonnateur PIAL, enseignant référent, chef d’établissement, directeur d’école,etc. tout cela attesté par l’administration).

Cela ne va pas être sans mettre en difficulté les AESH qui subissent depuis des années la désorganisation des PIAL et peinent à obtenir de tels justificatifs.

Le SNES FSU aux côtés des personnels

Depuis 2023, le SNES FSU ne cesse d’accompagner les personnels qui le sollicitent dans leurs démarches de réclamation.
Par ailleurs, suite à la communication du SAGERE en date du 5 décembre, le SNES FSU sollicite de toute urgence une audience auprès du rectorat. Le SNES FSU veillera à ce qu’aucun AED/AESH ne soit oublié dans le cadre des opérations de régularisation de la prime REP/REP+ et exige la rétro activité de la prime jusqu’à 2015 pour tous les personnels.