La suppression du statut des MI SE en 2023 s’est accompagnée de la suppression de toute possibilité de mobilité pour les personnels. Et pour cause, la mise en œuvre d’un contrat local, à la seule main de l’établissement, est plus confortable pour les managers des établissements.

Depuis 2003, le SNES FSU ne cesse de revendiquer un droit à la mobilité pour les AED, sur la base de ce qu’il se faisait du temps des MI SE : mobilité gérée par les rectorat, avec un barème et des priorités légales, et sous le contrôle de la CCP des personnels.

Si cette revendication n’est pas totalement réalisée, la section académique s’est félicitée de voir se mettre en œuvre, depuis deux ans maintenant et à la demande du SNES FSU (et malgré la vive opposition des syndicats de chefs d’établissement) un dispositif de mobilité pour les AED en CDI, recrutés et entièrement gérés par le rectorat.

Si lors de la campagne, seules 8 demandes ont pu être formulées, et aucun d’entre elles satisfaisantes, nous pouvons espérer une montée en puissance qui - part un nombre croissant de demande- permettra de satisfaire le plus grand nombre.

CAMPAGNE 2025

Les réponses aux demandes de mobilité seront transmises à partir du 16 juin. a note de service ; ainsi que le formulaire de demande, ont été adressées aux AED sur les boîtes mail académiques (en @ac-lille.fr)

Le SNES FSU demande l’élargissement du dispositif aux collègues en CDD. Le rectorat ne fermeraient pas la porte, le SNES FSU a demandé dès le début de l’année prochaine la tenue de GT afin de pouvoir y travailler et engager la réflexion.