15 mars 2019

Actualité

Agression d’une de nos camarades

Informer, c’est résister.

Hier, une de nos militantes s’est fait harceler alors qu’elle venait renseigner le tableau syndical dans un des 15 établissements dont elle est chargée d’assurer l’information syndicale Snes-FSU, notamment avant les journées de grève.

Pour la 4e fois consécutive, elle a trouvé sur les affiches qu’elle avait apposées une cible sur laquelle elle avait constaté, lors de ses visites, que des personnels lançaient des flèches, y compris durant l’opération d’affichage. Elle avait dû subir, à cette occasion, les plaisanteries misogynes et anti-syndicales desdits collègues : « il y a des syndicalistes qui sont bonnes, d’autres non » ; « on continue à tirer ? ». Une fois, lorsqu’elle avait fait remarquer, en leur absence, à des collègues que certains ne se gênaient pas, il lui a été répondu « qu’on n’osait rien dire ».

Hier, donc, trouvant à nouveau cette cible, elle a souhaité rencontrer le chef d’établissement ; en son absence, elle a laissé un message avec son numéro de téléphone (par ailleurs, renseigné sur le panneau syndical pour prise de contact) afin qu’il la rappelle.

Elle reçoit en début d’après-midi, un coup de de téléphone, d’un homme qui ne se présente pas et dit appeler de la salle des profs , avec tous les collègues, et lui reprochant de se mêler de l’ambiance du collège où elle ne travaille même pas, lui demandant de quel droit elle a pris une photo du panneau sans autorisation, etc. Notre militante rappelle le droit syndical et il lui est répondu que ça ne va pas se passer comme ça, et qu’elle a "une délégation pour rien" ( décharge syndicale, sans doute).

Ces événements sont extrêmement graves à plusieurs titres : propos sexistes à l’égard d’une de nos camarades, attaque du droit syndical, tentative d’intimidation. Nous affirmons toute notre solidarité à notre camarade et suivons avec sérieux cette affaire. Notre secrétaire académique rencontrera le chef d’établissement et le S3 décidera des suites éventuelles à donner.